试题详情单项选择题（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题包工薪酬对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实（ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对最低薪酬制度简述有效奖励的六大原则。销售人员的特点是什么？薪酬对于员工的功能是（）技能工资的种类包括（）（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）试述奖励指标的类型？岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的提出了公平激励理论的是（）通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来辅助薪酬主要包括（）效率薪酬理论以具有（）为分析对象。企业员工薪酬水平的主导因素是（）（）不应包括在福利预算中
