A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度