试题详情
- 单项选择题()主要指工作的高级管理层。
A、决策岗位
B、管理岗位
C、专业岗位
D、执行岗位
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 岗位设置的新趋势有岗位扩大化、()、弹性
- 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括
- 人力发展包括()。
- 工作分析方法的效度
- 简述访谈法运用的原则。
- 论述管理职位描述问卷法的优缺点。
- 如何选择最有效的收集信息的方法?
- 下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的
- 一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、
- 简述工作分析的特征。
- 资料分析法的优点是什么?
- 岗位写实一般的持续时间是()
- 工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织
- 工作分析的主体包括()
- 莱瑟姆和韦克斯利提出,评分者之间的相关至
- 传统的工作的分析方法包括()。
- 排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗
- 简述编辑工作说明书的一般准则。
- 工作环境分析包括()。
- 描述当存在内部联系时的行为,在矩阵式组织