试题详情单项选择题一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A、能力开发与素质开发B、技能开发与素质开发C、知识开发和技能开发D、知识开发与素质开发正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织学习过程障碍的表现形式包括（）组织的架构要有利于组织的（）的实现。行为模仿培训基于班杜拉的（）理论。正确对自己进行评价的重要方面是（）例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有当代学习理论最重要的发展是（），兴起于2学习迁移KSAO中的A是（）学习者在指导过程中的思想状态，这包括属于企业的经营战略领导情形取决与三个因素，即（）与物资资本、金融资本相并列成为三大资本存职业生涯开发的现场培训方法包括（）建立（）是所有开发人员的最终目标。当代学习理论最重要的发展是（）生涯机会评估培训需求确认的第一步是（）观察学习
