试题详情
- 多项选择题管理职位描述问卷法的分析报告主要包括()。
A、管理职位描述
B、管理职位价值报告
C、管理职位任职资格报告
D、管理职位任职要求
E、管理职位职业生涯设计
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作说明书的内容主要包括()。
- 组织中生产或工作流程的变革,称为()
- 工作分析结果的评估主要是评估()。
- 下列划分的工作评价的方法种类,()属于定
- 在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程
- 简述薪酬制度的设计原则。
- 整个工作流程中最重要的环节的是() 。
- 下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法
- 下列关于岗位调查的说法,错误的是()
- 在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些
- 工作设计能否取得成功,取决于它的清晰度和
- 为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素
- 资料分析法的优点主要是()
- 1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计
- 简述员工工作规范的主要内容。
- 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关
- 关键事件技术是用以识别各种工作环境下()
- ()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、
- 简述岗位分类的作用。
- ()是在设计工作时,通过采取一定的方法来