试题详情
- 单项选择题工作分析结果的评估主要是评估()。
A、工作描述
B、工作规范
C、工作说明书
D、工作效率
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范
- 职位分类法的操作步骤是怎样的?
- 工作分析的方法主要指()
- 在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
- 不是由粉尘引起的职业病是()
- 工作分析中最常见的一种方法是()。
- 组织结构图(Organization C
- 分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员
- 职位分析问卷是由心理学家()花费10年时
- 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()
- 工作分析效果评估的原则包括()。
- 调查表中回答问题的方式主要由封闭式和()
- ()是人们在共同的工作过程中自然形成的以
- 岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
- 1923年国会通过了美国历史上的第一个文
- ()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述
- 适用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或
- ()是一系列为了达成一个目的的职务要素的
- 工作设计能否取得成功,取决于它的清晰度和
- 对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求