试题详情
- 单项选择题每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是()
A、霍曼斯
B、劳勒
C、伦林
D、舒兹
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵
- “科学管理理论”是()提出来的。
- ()是指在指导和影响下属的过程中,领导者
- 按()分类,沟通可以分为单向沟通和双向沟
- 与善于独立思考和能力强的人相比,那些依赖
- 如果要解决复杂的总是同时需要有士气和较高
- 简述马斯洛需求层次论的基本论点。
- 根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分
- 根据费恰特的观点,文化的主要功能有哪几点
- 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,
- 下列组织行为学研究方法中具有可控性的是(
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
- 一个人有闯劲,表现好斗,思维敏捷,有进取
- 在激励过程中,正确的公平观是指()
- 下列哪些是组织环境要素()
- 强化理论中,激励有时应采用的目标与步子是
- 一个人的个性心理特征主要包括()
- 管理周期理论认为,随着下属由不成熟走向成
- 本质上来讲,非正式组织是为了满足人们的(