试题详情单项选择题（）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。A、领先型薪酬策略B、跟随型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题最低收入关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？（）不应包括在福利预算中功效挂钩企业薪酬制度设计与完善包括（）。企业管理层如何判断销售人员薪酬计划的有效办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳福利的基本功能有哪些？试述计时薪酬制的含义和构成要素？适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析基准工作对许多员工而言，老板提供给他们的福利通常在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方美国薪酬制度的基本特点？能力水平变化加薪法工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序级差
