试题详情
- 简答题古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,“凡事预则立,不预则废”,这都是在强调()的重要性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 各种可行方案的条件大部分是已知的,结果有
- 管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创
- 组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就
- 参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的
- 下列关于冲突管理的表述,正确的是()
- 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即
- 组织中的管理者所拥有的权力主要就是(),
- 在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的
- 如何理解“管理就是决策”?
- 张林是“搜搜”网站某个部门的副经理,他管
- 下列()项不属于管理职能。
- 事业部制组织结构的特点有()
- 在下面所列的的几条中,不属于内部提升制度
- 注重于对已发生的错误进行检查改进属于()
- 根据领导权变理论,领导的有效性取决于()
- 沟通渠道选择不当,或者沟通渠道超载,以及
- 口头沟通的主要优点有()。
- 要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。
- 侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.
- Barnard认为,协作系统的三要素是: