试题详情多项选择题进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题属于职业性奖励的是（）薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工ERG的理论具有哪三个主要的前提？根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因效率薪酬理论以具有（）为分析对象。岗位分类与分级的内涵？作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程简述最低工资的构成和制定标准。年薪制职务等级酬薪制度的特点是（）（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职工伤保险结构工资又称（）假期的种类有（）。我国人口数量大，市场购买力强，农村有广阔如果工资定得低于劳动的边际生产率，就会出薪酬水平调整的原因：1、（）2、（）3、薪酬水平衡量职务工资制
