试题详情
- 简答题ERG的理论具有哪三个主要的前提？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式
- 以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是
- 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐
- 在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需
- （）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表
- 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部
- 薪酬体系的优点和缺点各是什么？
- 实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？
- 薪酬福利统计方法有（）。
- 岗位工资制
- 企业内部，人力资源部人员往往要根据员工岗
- （）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何
- 论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问
- 在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要
- 评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）
- 奖励范围
- 简述薪酬调查的要点。
- 薪酬水平外部竞争性
- 技术（业务）等级标准
- 职位评价的根本目的在于（）