试题详情简答题薪酬体系的优点和缺点各是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作日志法简述个人绩效薪酬的特点及形式。工资决定论简述奖励条件制定过程中应注意的问题。论述职务工资制的优缺点。人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进薪酬预算的外部环境主要包括（）不能作为最低工资的意义是什么？简述销售人员薪酬方案设计的步骤。工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生1998年9月，党的十五大报告在提出“公员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工某位教师刚刚取得管理学硕士学位，并在高中补偿职能薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）绩效评价指标的选择依据评估考核的实物原则？要素比较法
