试题详情
- 单项选择题作为组织活动中的一项重要工作,既涉及到组织内部岗位的人员需求,又涉及与组织外部进行交流与沟通的是()
A、录用
B、淘汰
C、甄选
D、招聘
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()
- 每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方
- 人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包
- 表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的
- 建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐
- 在市场经济条件下,公司战略的类型有()
- 对复杂决策的正确理解的是()
- 人力资源规划执行阶段主要包括()
- 由于短时间内工作量增加而采取的最常用的方
- 内部招聘不具有的优势是()
- 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财
- 面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员
- 要正确、可靠地推断被试者的某个心理特征,
- 主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能
- 一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人
- 招聘中的成本不包括()
- 表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指
- 校园招聘的优点有()
- 执行人力资源规划包括的内容有()
- 将管理作为自己的最终目标,具有比较强的分