试题详情
- 单项选择题归属于按照测评主体划分的测评类别是()
A、认知测评
B、智力测评
C、个人测评
D、能力测评
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 20世纪80—90年代,“()”人格模型
- 人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准
- 以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点
- 依据面试者构成,面试可以分为()
- 文件筐实验
- 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被
- 试述MMPI的操作方法及其优缺点和用途。
- 效度
- 明尼苏达书面形式拼版测试属于()
- 在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质
- 人格测试
- 简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
- 基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试
- 两组变量之间存在正比或反比关系,则它们的
- 在考虑测评的内容效度时,主要应考虑三个方
- 根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征
- 你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的
- 归属于按照测评主体划分的测评类别是()
- 简述企业家的胜任力特征模型。
- 试述人员素质测评的基本程序。