试题详情
- 判断题各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从(
- 职权在组织中横向配置时,必须遵循的原则包
- 扁平结构和直式结构的划分反映了()
- 日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有
- 假使我们通过班组生产的缺陷创建柏拉图分析
- 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,
- 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初(
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,
- 基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是
- 某酒店有一年轻的高级服务员,业务棒,态度
- 由于组织的存在是为可认定的市场提供产品和
- 以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()
- 关于标准作业法(StandardWork
- 通过设置细胞生产线、固定变动生产线以及简
- 20世纪20 30年代间,美国国家研究委
- 下列属于固定间隔强化的是()
- 一个企业组织的战略体系由哪些部分组成?
- 管理环境中一般环境包括()。
- 大体上来说,所涉及的管理问题,主要有()
- 在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下,