试题详情
- 简答题()年美国斯特朗编制了世界上第一个职业兴趣测评----斯特朗男性职业兴趣量表,为职业的选择和个人特点相结合做出了贡献。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 无领导小组讨论的材料准备的内容包括:()
- 如何控制管理游戏的质量误差?
- 关键事件法
- 文件筐编制中,反映的问题和素材最完整,在
- 笔迹测验分析笔迹特征有()
- 被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面
- 一个成熟的组织一般包括四种角色:领导者、
- 简述胜任力模型信度检验的主要方法
- 角色扮演法的情境设计通常遵循的主要原则(
- ()是指获得语言,数学等知识的能力,它决
- 麦克里兰认为,胜任力是能()在特定工作岗
- 下列加州人格量表维度中属于心理生活倾向量
- 简述对罗夏墨迹测验的评价。
- 人员素质测评
- 1938年默里与摩根编制了投射测验之一的
- 在中国最早提出人才测评的观察原则的是()
- 投射技术起源于临床心理学和精神治疗法,作
- 简述面试的原理
- 评价中心技术的特点不包括()。
- 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具