试题详情
- 单项选择题当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，文化沙龙属于（）。
A、正式组织
B、非正式组织
C、功利性组织
D、规范性组织
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是
- 中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。
- 团队管理的途径包括（）。
- 试述为何要研究组织的跨文化理论?
- 组织行为学研究的对象突出的是：（）
- 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
- （）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助
- 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满
- 简述个人加人群体的原因。
- 泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加
- “自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工
- 简述行政组织学习的特点。
- 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
- 无界限组织
- 为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这
- 克服对变革抵制的方法有哪些？
- 构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行
- 社会知觉的特征包括（）
- 以下哪些是过程激励理论（）
- 影响事业生涯选择的因素有哪些？