试题详情
- 单项选择题小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴,以帮助小吴尽快适应工作环境并上手,这种“一对一”的训练学习方法它的优点是()
A、可以确保所学的知识与工作有关系
B、占用个人更多的时间
C、对工作进展有影响
D、效果取决于培训人员的技能和知识
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的
- ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 张经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为
- 李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。
- 从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需
- 关于道具沟通,说法不正确的是()。
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 下列哪一项不属于媒体的特殊性()
- 在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力
- 从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中
- 假如某公司的子公司在国外,子公司的人员与
- 针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确
- 华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个
- 在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自
- 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工
- 领导与管理有什么区别?
- 徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在
- 组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成
- 伊莱斯•怀特提出的“团队效力
- 培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授