A、密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为

B、以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段

C、以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起

D、密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利