试题详情
- 单项选择题女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
A、90
B、95
C、98
D、100
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假
- （）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）
- 员工（）停止工作治疗须请病假。
- 各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考
- 员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）
- 留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发
- 凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）
- 女职工产假为（）天（含产前休假15天），
- 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号
- 员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超
- 记大过处分期为（）个月。
- 连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定
- 各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源
- 合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准
- 经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（
- 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗
- 员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经
- 病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期
- 公司规定女职工哺乳期限为（）。
- 合同用印统一使用（），合同专用章由合同归