试题详情
- 判断题创新服务力的方法,主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 执行力在组织中的作用主要表现在()
- 良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
- ()认为团队执行力就是“用合适的人,干合
- 组织涣散是()管理形态的表现
- 创新服务平台是创新服务要素、()的集成。
- 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中
- PM2.5测试仪的网络连接形式不包括()
- 按照团队角色理论,《西游记》这部神话小说
- 以下创新服务力的观念哪条不正确()
- 根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种
- 技术,是指专业技术人员从现实到达理想目的
- 协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。
- 宪法宣誓制度是指,凡经()选举或者决定任
- 事业单位人事管理条例共十章()条
- 学习的目的在于应用,学是用的准备,用是学
- 计划作为一种管理方法,通常具有目的性、(
- 创新服务力制度的建立和完善,不仅对创新服
- 监控手段、技术和信息无从落实,无法精确监
- 团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和
- 执行力是一个组织成功的必要条件,组织的成