试题详情
- 简答题简述管理者活动的四种职能。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪一选项策略对下属使用时,可能会被视
- 目标是一个行动的最终结果。()
- 以下是小组解决问题的缺点,除了:()
- 最好的团队往往很小。()
- 以下哪一项最能说明俄罗斯之间的坚持底限?
- 下列哪一项不是文中所描述的冲突分类?()
- 以下哪一项不属于有助于文化理解和分类的四
- 甘特图是计划和控制方法的图解,它把一个项
- 当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时
- 下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益
- 下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革:
- ()类型的人们不断进行自省,并在不断强化
- 根据力场分析,()施加压力是为了维持过去
- 下列哪一项能够描述出一个想要实践。()
- 以下哪项最能说明,“保持自己了解自己在做
- ()有助于通过扩展员工的工作能力和知识,
- ()要求鉴定人将员工进行特定的分类,如顶
- 随着领导者工作的逐渐熟练,其个人的行为应
- ()是一个团队尽全力最终追求的。
- 下列听取双方的争端,并提供解决方案的是哪