试题详情
- 单项选择题（）是一个团队尽全力最终追求的。
A、过程
B、政策
C、规则
D、目标
E、计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子？
- （）谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资
- 简述文化差异对沟通的影响，并举例说明在文
- 下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？（）
- 包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变
- 要同时考虑到组织的目标和员工的满意度，有
- 以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程
- 为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高
- 下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部
- 根据本文，普遍认为大多数人刚开始工作的人
- （）是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑
- 沃尔玛是实现竞争策略差异的成功案例。（）
- 管理者“利用”人们以实现他们的目标，在下
- 在经济衰退时期，经济改革，军事冲突，（）
- 简述管理者活动的四种职能。
- 下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益
- 简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
- 经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的
- 当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推
- 根据力场分析，（）施加压力是为了维持过去