试题详情
- 单项选择题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。
A、概念技能
B、人际技能
C、技术技能
D、政策技能
E、财务技能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 服务型领导在肯定别人之前先听从自己。（）
- （）是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。
- 一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）
- 迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定（）
- 在经济衰退时期，经济改革，军事冲突，（）
- 高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气，
- 提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为
- 除非有一个压倒一切的需要要坚持具体做法，
- 一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟
- （）是能够表现出制度和行为序列的能力，这
- 证据表明，（）与高组织绩效有关。
- （）和（）的组织，在组织中容易被高层领导
- 下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
- 一个（）会给人们激发梦想的机会，并会授权
- 组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现
- 当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是
- 下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的
- 当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时
- 为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是
- （）指定在战略计划中总体目标如何实现的细