试题详情
- 单项选择题用于升学.职业指导的心理测验是()。
A、人格测验
B、主观测验
C、特殊能力的测验
D、操作测验
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对测评资料的初步整理工作,一般通过()和
- 特殊能力,指在某些()活动中表现出来的能
- 美国的电话电报公司(AI&T)将现代人才
- 试述测评的流程和步骤有哪些?
- 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突
- 成就测验在教育上的用途分为四种:即反馈、
- 离差智商表明一个人的智力水平相对于和他同
- 人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分
- ()要求申请人如实填写,然后分析申请表内
- 所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,
- 在测评时,把被试假定为接替某管理人员的工
- 列举工作分析的方法。
- 个性与环境的相互作用结果,会形成一定的工
- 文化公平智力测验包括3个不同水平的量表,
- 人员测评存在的客观基础是()
- Wechsler认为,智力是个体有目的地
- 将一个人的分数与其他人相比较,看其在某一
- 面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面
- 人具有双重性,即()和()、()是人的本
- 出题时试题的难度要适宜,应将试题难度控制