试题详情
- 单项选择题社会心理学家()等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式,成为信息沟通理论。
A、彼得·圣吉
B、马斯洛
C、莫里诺
D、霍夫兰
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 非正式组织是起不到安全阀作用的。
- 简述X理论的要点及相应的领导行为?
- 组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研
- 社会学家关注的是(),主要研究个体及其社
- 如果其他条件都相同,控制跨度宽和控制跨度
- 一般来说,动机是行为产生的(),行为是动
- 在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改
- 在整合知觉事物时,遵循的整合规则有()。
- 冲突的产生来源于()
- 属于组织设计的影响因素的是()。
- 从典型的经济组织――企业的角度来看,管理
- 领导者沟通协调的目的是为了()
- 作为一个管理人员,必备的管理技能有()。
- 试论述工作压力的应对策略。
- 非正式群体与正式群体的划分,最早是由()
- 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意
- 下列哪个指标不是态度的调节变量。()
- 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组
- 人这个主体为适应客体和控制客体的产物是(
- 与非正式组织成员沟通时,应注意()。