试题详情
- 判断题我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目21个评分项。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织的社会责任结果包括()等方面的绩效。
- 下面哪一项不属于组织的社会责任包括()
- 产品和服务的质量是由()来评价的。
- 当QC小组成员发生严重分歧时,应()
- 战略目标实现率和实施计划完成率属于()
- 影响过程的因素有5M1E。
- 组织的绩效有以下几个方面()
- 针对公共责任影响的应对和方法可包括()
- 在进行顾客满意程度调查时,如果组织的产品
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使
- ()应当是组织的一个永恒目标。
- 与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价
- 平衡记分卡四维度:财务、顾客、内部营运流
- 组织实施方针目标管理时,确定的目标要()
- 顾客满意度测量的问卷设计要针对顾客的具体
- 下面哪一个不是组织的资源()
- 绩效预测是策划管理的一个重要工具。
- 高层领导是指组织高层管理群体或团队,一般
- SWOT分析中,克服劣势利用机会的战略是
- 组织战略制定的目的是通过正确的战略决策和