试题详情
- 多项选择题中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A、订立劳动合同
B、履行劳动合同
C、变更劳动合同
D、解除和终止劳动合同
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的
- 地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合
- （）建立全国促进就业工作协调机制，研究就
- 《专业技术人员继续教育规定》第七条规定，
- 我国新的《台湾香港澳门居民在内地就业管理
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本
- 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体
- 我国现行宪法先后进行了五次修改，各次修改
- 拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核
- 《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创
- 用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的
- 如何严格征地中对农民社会保障落实情况的审
- 下列说法正确的是（）。
- 健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技
- 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的
- 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位
- 根据《就业服务与就业管理规定》，就业登记
- 失业保险基金由（）组成。
- 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人
- 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算