试题详情
- 单项选择题()的缺点是容易使信息失真。
A、口头沟通
B、内部沟通
C、正式沟通
D、非口头沟通
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于
- 为什么一个人对外界事物的感知可能与客观现
- 通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自
- 影响群体间协作程度的主要因素有()
- 事业部结构中,事业部门必须具备哪些要素(
- 下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
- 团队建设不利于以人为本理念的贯彻()。
- ()是领导活动的最终目标和归宿
- 管理方格从关心生产和()两个方面研究领导
- 一个人常有变动不定的敌意,属于哪种类型的
- 冲突的传统观点是认为冲突是()。
- 提出公平理论的美国心理学家是()
- 成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其
- 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
- 人们平时能观察到的东西,经常给人强烈的直
- 领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的
- 研究认为,女性的从众倾向要高于男性。
- 非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下
- 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么?如何应
- 杜布林的系统分析模式中,输入指的是()