试题详情
- 单项选择题()是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度。
A、探亲制度
B、年休假制
C、病假制度
D、产假制度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 就送达日期而言,公告送达的,送达日期为公
- 下列标志不得作为商标使用的有()
- 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业
- 医德的基本特征包括()
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
- 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,
- 下列作品中,受著作权法保护的是()。
- 根据有关法律解释,“争议发生之日”是指“
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
- 法院调解不适用于()
- 目前还未实行专业技术资格考试的专业是()
- 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。
- 在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法
- ()属于一种原始的、绝对的权利,是指与主
- 根据《行政复议法》的规定,行政复议申请人
- 事业单位(国家机关所属的)的专业技术人员
- 如果公司怀疑员工偷窃公司财物,公司可以对
- 下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的
- 最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大
- 下列劳动合同中,属于无效合同的有()。