试题详情
- 单项选择题()的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 直线职能制结构也称为()
- 组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位?
- 权力的来源有()
- 影响态度形成的因素有哪些?
- 简述正式组织与非正式组织的概念,主要区别
- 下列各类文化中,()鼓励内部竞争和创新,
- 只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理
- 你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成
- 简述行政组织绩效管理的性质。
- 自我实现
- 内酬
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 研究人员今天相信直觉可以帮助决策,因为它
- 一学生今天上课迟到了,任课老师经过了解,
- ()是指一种为了实现某一目标而由相互协作
- 受挫的大小与个体的动机密切相关。()
- 下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的
- 群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
- 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是
- 以下属于组织管理型的创造性行为的是()