试题详情
- 单项选择题下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？（）
A、太多的沟通
B、组织规模和员工任务的专业化
C、价值观相似
D、短的工作任期
E、沟通太少
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织中，群体凝聚力越高，生产率也必然越
- 管理者如何在他的部门中激发冲突？
- 组织成员一般扮演哪些角色？
- 名义小组法的优点有（）。
- 人们在知觉事物时，会根据对象的特征进行组
- 下列属于引发政治行为的组织因素的有：（）
- 舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 调查法
- “学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（
- 试论述归因理论在管理中的应用？
- 办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题
- 简述常见的行政组织决策的主要类型。
- 下面的哪个与简单结构相一致（）
- 叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
- 将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段
- 群体规范主要包括哪些类型？
- 试述管理者应如何设计有效的工作团队。
- 下列哪个指标不包括在大五模型中？（）
- 社交的需要亦称（）