试题详情
- 单项选择题属于多维绩效阶段的绩效模型是()。
A、杜邦模型
B、卓越模型
C、沃尔评分法
D、高绩效工作系统
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效
- 强盛公司是一家民营公司,以研制、生
- 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()
- 简述薪酬对员工的功能。
- 企业制定人力资源规划的主要目的是()。
- 任何岗位都应该选择最高级的人员来担任
- 在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源
- 劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议
- 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作
- 简述影响工作设计的行为因素。
- 简述人力资源管理的作用。
- 由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预
- 小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予
- 试述员工培训的基本步骤。
- 新时期企业招聘的特点()
- 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了
- 通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
- 简述员工职业生涯规划的概念和内容。
- 能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪
- 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于(