试题详情
- 单项选择题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、风险收益计划
D、提高分享计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最低薪酬
- 下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
- 企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖
- 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨
- 薪资调查应掌握哪些原则？
- 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
- 享受员工福利须以履行的前提是（）
- 特殊绩效薪酬的种类分为（）
- 什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特
- （ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、
- 年薪制具有哪些特征？
- 人性假设理论包括（）
- 混合政策是什么？
- 员工生活费用的确定需要考虑的因素？
- 销售提成工资制度属于（）工资制
- 员工福利从类别上可分为（）
- 什么是报酬要素？如何选取报酬要素？如何确
- 薪酬区间渗透度
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
- 关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）