试题详情
- 单项选择题享受员工福利须以履行的前提是()
A、法律
B、福利
C、保险
D、劳动义务
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 等额调整法
- 企业薪酬预算的环境是怎样的?
- 《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连
- 在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级
- 19世纪中期,针对生存工资论中的缺陷,提
- 以多重技能为基础的薪酬结构
- 以下关于企业薪酬的说法错误的是()。
- 从福利支出的角度考虑,当劳动力需求扩大时
- 福利对于企业和员工的影响分别是怎样的?
- 适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统
- 目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计
- 宽带薪酬模式的主要特征是什么?
- 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递
- 津贴的含义?
- 基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?
- 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬
- 决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是
- 计件工资的特点是什么?
- 试述地区之间薪酬关系的产生原因?
- 职位评价委员会的人数通常为()