试题详情
- 单项选择题管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（）
A、优势动机
B、原始动机
C、一般动机
D、习得动机
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 多元化分为下列哪几个层次？（）
- 一般说来在完成比较复杂的任务时，异质结构
- 这三种组成因素中哪种成分是主要的：（）
- 群体决策的利弊？
- 波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有
- 下列属于负约束的是（）。
- 为什么变革常常会成为组织中的政治问题？
- 领导权力的来源不包括（）
- 简述处理冲突的方法？
- 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导
- 群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状
- 对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）
- 二战期间勒温关于罐头的实验，说明（）。
- 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
- 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
- 一个人的事业发展的阶段分为（）、（）、（
- 指导人们行为的准则是（）
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
- （）心理契约强调具体、有形、基于当前利益
- 以下哪一项不会造成信息的失真（）。