试题详情多项选择题学习型组织的架构特征（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、组织结构合理化D、组织结构模式E、边界组织虚拟化架构正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题迁移效度纵向迁移只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段简述指导人的职责。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来组织学习的动力是（）培训评估回答的效度问题包括（）自我测试法试述制定人力资源开发战略的原则。潜能开发包括（）和（）人员培训与人员开发的主要区别在于（）适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产试述人力资源开发需求分析的方法。目前新员工开发存在的问题有（）人力资源开发内容包括三个层次，即（）考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两组织开发中的第一个层次是（）开发需求的任务分析简述个人职业生涯规划的方法和步骤。
