试题详情
- 多项选择题开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
A、有利于人力资源开发项目的营销和推广
B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息
C、有利于改进和优化人力资源开发体系
D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述人力资源开发的原则。
- 组织学习的三大系统内容包括（）
- 找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合
- 职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生
- 简述操作示范法的优点。
- 斯金纳学习理论的基石和核心是（）
- 当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之
- 横向迁移
- 试述实施目标管理要注意的问题
- 试述为使管理人员开发项目的设计更加合理应
- 优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括
- 简述企业获得成本优势的方法。
- 职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是
- 职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯
- 组织再造的方法包括（）
- 集中化战略
- 测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估
- 员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的
- 简述个人职业生涯规划的方法和步骤。
- 在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企