试题详情简答题测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人力资源开发的作用。强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以简述人力资源开发的原则。组织的设计应该以（）为中心。简述人力资源开发的流程。试述职业生涯管理中三方的责任。在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是横向迁移分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训学习型组织的架构特征不包括（）狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞绩效分析法主要围绕“（）”展开，也叫（）在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和简述管理人员的开发方法。组织简述影响人力资源开发计划制定的因素。前瞻性培训需求分析模式商业游戏的实质是一种（）
