试题详情
- 单项选择题对于绩效辅导说法错误的是()
A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 冲突具体可以分为()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- 直线制组织结构的缺点是()
- 工作设计改变了员工和()的基本关系
- 对于绩效辅导说法错误的是()
- 首因效应也称为()
- 以下哪个不是创造性思维的特征?()
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 某集团公司有下属20多家分公司,其中广州
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
- 除了完成工作任务以外,企业员工之间还会有
- 矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事
- 目标管理的特点()
- 狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思
- 网络型结构这种结构又称为()
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低