试题详情
- 单项选择题《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为（）
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，
- 县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
- 非全日制用工不适用医疗期规定，双方另有约
- 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最
- 在劳动关系中发生的下列费用中，劳动者肯能
- 达成和解协议后，一方当事人在协议约定期限
- 劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立
- 集体合同的主体是（）和（）。
- 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法
- 一次性工亡补助金标准为（）
- 甲系外地留京的大学生，1999年大学毕业
- 人力资源市场中介机构包括（）
- 简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念
- 简述劳动合同的履行原则。
- 简述劳动保障监察的基本原则。
- 用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
- 用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求
- 用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工
- 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳
- 高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某