试题详情
- 单项选择题将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式信息沟通是依据()
A、信息的流向
B、功能不同
C、有无信息反馈
D、信息沟通方式不同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征
- 请评价一下,在选拔新员工的过程中使用智力
- ()是工作人员在公司内部定期调换岗位,以
- 创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培
- 员工个人减轻压力的途径之一是()
- 关于能力差异运用原则的论述错误的是()。
- 提出双因素理论的学者是()
- 组织文化的()主要是指对组织成员的价值取
- ()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖
- 人的知觉能动性主要表现在它的选择性上。
- 委员会存在明显缺陷是决策优柔寡断。
- 根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班
- 下列不属于态度的类型的是()
- 水平沟通和斜向沟通可以统称为()。
- 应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为
- 人性假设的X理论认为:多数人不喜欢负责任
- 如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 实践活动是能力形成与发展的必要条件。
- 在工作场合,雇主和雇员之间往往存在不成文