试题详情
- 简答题区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（）交代的很详细。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）
- 劳动合同一般包括哪几种期限？（）
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
- 以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时
- 劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止
- 什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况
- 什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规
- 用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。
- 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时
- 劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗
- 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金仅限
- 签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的
- 未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的
- 被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，
- 用人单位非法使用童工应负哪些责任？