A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度

B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力

C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态

D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展