试题详情
- 简答题试述工作描述的基本内容。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作描述的目的是全面认识工作，主要内容包
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 简述编辑工作说明书的一般准则。
- 人力资源规划包括的内容有（）。
- 主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分
- 简述系统的含义及特征。
- 有关评分法优缺点说法不正确的是（）
- 试述使用工作任职者收集工作信息的问题与好
- 以下属于隐性任职资格的有（）
- 适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力
- 工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不
- 工作设计中的工作职责包括（）。
- 工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业
- 试述工作设计的主要内容。
- 效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者
- （）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，
- 岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①
- 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
- 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体
- 1921年采用自制的职业心理测验对入学人