试题详情多项选择题职业劳动者的四个等级分别是（）A、产业主B、职员C、熟练工人D、管理人员E、一般体力劳动者正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述高层管理者开发的内容。职业生涯长通道通常在（）简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面新员工开发的注意事项有（）对职业生涯开发的脱产培训方法有（）工作再设计的方法有（）企业战略与物资资本、金融资本相并列成为三大资本存根据迁移的性质，可以将学习迁移分为（）职业分层团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括商业游戏通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的人力资源开发间接成本主要包括（）期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工学习的一般成果主要是用人们的（）的改变来培训迁移环境以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是案例研究法
