试题详情
- 多项选择题夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括()。
A、行为的清晰性
B、行为的持久性
C、行为的自愿性
D、行为的公正性
E、行为的公开性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 解释创造力的三要素模型。作为一个经理如何
- 组织目标的要素有()。
- 直线职能制
- 1960年,()在他所著《企业的人的方面
- 一般地说,领导者的任务有()。
- 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备
- 按照控制的(),可以将控制分为三种类型:
- 下列属于集体主义国家的是()。
- 领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何
- 组织发展的目标有两方面,包括()
- 在领导方格模式中,(9.1)型领导又称(
- 下列哪个价值观最有可能被认为是一个罗克奇
- 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的
- 如何在管理中应用个性理论呢?
- 下列中那些是对冲突的正确描述()
- 态度的三个成分为什么是一致的?用一个例子
- 群体规范具有哪些基本作用?
- 下列选项中,()是在激励的期望理论基础上
- 讨论谈判中的角色扮演。
- 下列管理方式中,适合于“社会人”假设的有