试题详情
- 判断题西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述行政领导的职能。
- 受聘人员的试用期一般不超过（），但最长不
- 干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送
- 整个财务行政的基础是（）
- 职员岗位一般应具有（）以上文化程度
- 福利
- 简述日本公务员制度的特点。
- 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。
- 在事业单位中直接从事（）工作的专业技术人
- 领导班子成员在性格、气质、兴趣、意志、风
- 违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）
- 九品中正制
- 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的
- 如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么
- 任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次
- 公务员的奖励制度
- 预算的特点有计划性、统一性、法令性和（）
- 高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
- 行政沟通可以分为（）
- 人事激励的最基本形式是（）和（）。