试题详情
- 单项选择题用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。
A、考核性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述目前研究胜任力建模的主要思路（方法）
- 从能力测评的发展历史来看，能力测评经历了
- 按测评结果划分，人员测评可分为（）
- （）是指获得语言，数学等知识的能力，它决
- 标准化的能力倾向测试具有（）
- 简述胜任力模型构建原则。
- 开发性测评的特点有（）
- 素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过
- 胜任力
- 归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
- 人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测
- 管理游戏的主要测评要素（）
- 下列加州人格量表维度中属于心理生活倾向量
- 简述罗夏墨迹测验施测的方法。
- 简述文件筐实验的实施的流程
- 下列加州人格量表维度中属于成熟度及价值观
- 下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，
- 在古代中国的测评思想与方法中，诸葛亮提出
- 卡特尔l6种个性因素测验适用于（）岁以上
- 人员素质测评的主要方式有（）。