试题详情单项选择题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响企业支付能力的因素有哪些？高级经营管理人员的特点是（）。薪酬设计的基础原则是（）微观接近法职务评价什么是薪酬宽带？薪酬宽带出现的背景是什么有限计件薪酬薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬薪酬规划简述岗位技能薪酬的关键决策内容。很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采某些企业的股票期权计划是从以下哪个角度来健康的薪酬制度有哪些条件？工伤保险时间内生偏好率（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类如何处理支付能力与薪酬的关系？目前各国的养老保险制度大体可分为三种模式计效薪酬的主要构成要素有（）。̳（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职
